Pourquoi

travailler chez ZEISS ?

Nous vous offrons les meilleures opportunités

pour votre développement professionnel.

Vous avez envie de vraiment faire bouger les choses avec votre travail ?

Excellent !

Ensemble, nous sortons des sentiers battus...

... relevons

de nouveaux défis...

... et osons

les innovations.

Ensemble,

nous apportons une contribution durable à un monde meilleur.

Ce que nous faisons

Entreprise innovante et tournée vers l’avenir depuis 1846

L’entreprise ZEISS est un leader mondial dans le domaine de l’optique et de l’optoélectronique. Nous dépassons les limites technologiques, façonnons les marchés et contribuons au développement de la société.

Technologies de fabrication de semi-conducteurs

Une grande partie de toutes les puces électroniques sont fabriquées à l’aide de technologies développées par ZEISS. En qualité de leader technologique dans le domaine de l’équipement dédié à la fabrication de semi-conducteurs, ZEISS permet la fabrication de puces électroniques toujours plus petites, plus performantes, plus efficaces sur le plan énergétique et plus économiques, marquant ainsi de son empreinte l’ère de la micro-électronique de manière décisive.

Qualité Industrielle et Recherche

À l’aide de ses machines à mesurer tridimensionnelles et de ses logiciels de métrologie, de ses systèmes de microscopie pour la recherche et le contrôle des matériaux, ZEISS remplit les critères de qualité dans tous les secteurs requérant une précision optimale. ZEISS contribue à rendre perceptible les structures et les processus les plus infimes.

Technologies médicales

Par ses produits et ses solutions collaborateurs en ophtalmologie, en neurochirurgie et en chirurgie ORL ainsi qu’en médecine dentaire, ZEISS contribue au progrès médical et aide les médecins du monde entier à améliorer la qualité de vie de leurs patients.

Marchés Grand Public

ZEISS représente l'un des principaux fabricants mondiaux de verres ophtalmiques. Les objectifs photographiques et cinématographiques, les jumelles et les longues-vues de ZEISS fournissent une qualité optique exceptionnelle et offrent ainsi des moments inoubliables.

Technologies de fabrication de semi-conducteurs

Une grande partie de toutes les puces électroniques sont fabriquées à l’aide de technologies développées par ZEISS. En qualité de leader technologique dans le domaine de l’équipement dédié à la fabrication de semi-conducteurs, ZEISS permet la fabrication de puces électroniques toujours plus petites, plus performantes, plus efficaces sur le plan énergétique et plus économiques, marquant ainsi de son empreinte l’ère de la micro-électronique de manière décisive.

Qualité Industrielle et Recherche

À l’aide de ses machines à mesurer tridimensionnelles et de ses logiciels de métrologie, de ses systèmes de microscopie pour la recherche et le contrôle des matériaux, ZEISS remplit les critères de qualité dans tous les secteurs requérant une précision optimale. ZEISS contribue à rendre perceptibles les structures et les processus les plus infimes.

Technologies médicales

Par ses produits et ses solutions collaborateurs en ophtalmologie, en neurochirurgie et en chirurgie ORL ainsi qu’en médecine dentaire, ZEISS contribue au progrès médical et aide les médecins du monde entier à améliorer la qualité de vie de leurs patients.

Marchés Grand Public

ZEISS représente l'un des principaux fabricants mondiaux de verres ophtalmiques. Les objectifs photographiques et cinématographiques, les jumelles et les longues-vues de ZEISS sont convaincantes grâce à leur excellente qualité optique et offrent ainsi des moments inoubliables.

Où se trouvent nos sites ?
Dans le monde entier.
Dans presque 50 pays.
25 centres de recherche et de développement.
60 sites de distribution et de service après-vente.
30 sites de production.
ZEISS Locations Worldwide

Index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes

La loi « Avenir » du 5 septembre 2018 oblige les entreprises de + de 50 salariés à calculer et à communiquer le résultat d’un index annuel d’Égalité entre les femmes et les hommes noté sur 100 points. Si le score de 75 points n’est pas atteint, des mesures correctives doivent être prises sous peine de sanctions financières.

Cet index intègre 5 indicateurs :

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables. (40 points)
  • Ecart des augmentations entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables. (20 points)
  • Ecart de répartition des promotions entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables. (15 points)
  • Pourcentage de salariées augmentées après la maternité. (15 points)
  • Parité entre les femmes et les hommes parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points)
 
Pour l’année 2021, ZEISS France est heureux d’annoncer :
  • Un score de 92 points pour l’entité Vision Care
  • Un score de 88 points pour Carl Zeiss Meditec SAS (La Rochelle) et France Chirurgie Instrumentation SAS (Paris et Besançon)
  • Un score de 89 points pour Carl Zeiss Meditec France et Carl Zeiss SAS

Le résultat d’une politique en faveur de l’Égalité professionnelle

Ces bons résultats reflètent la pertinence des actions menées par ZEISS France en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. Formalisé dans divers accords d’entreprise, l’engagement de ZEISS France se concrétise sous la forme d’actions et d’indicateurs visant à promouvoir l’égalité en termes d’accès à la formation, de promotion professionnelle, et de rémunération.

ZEISS France entend poursuivre dans cette voie et renforcer notamment ses actions en faveur de la parité dans le management et dans l’accès des femmes au plus haute responsabilités.

Voici le détail des notes par entité :

Vision Care - Note globale : 92

  • Indicateur 1 : Ecart de rémunération : 37 / 40
  • Indicateur 2 : Ecart d’augmentations individuelles : 20 / 20
  • Indicateur 3 : Ecart de promotions : 15 / 15
  • Indicateur 4 : Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15 / 15
  • Indicateur 5 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10

Carl Zeiss SAS - Note globale : 89

  • Indicateur 1 : Ecart de rémunération : 39 / 40
  • Indicateur 2 : Ecart d’augmentations individuelles : 35 / 35
  • Indicateur 3 : Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15 / 15
  • Indicateur 4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 / 10

Carl Zeiss Meditec France SAS - Note globale : 89

  • Indicateur 1 : Ecart de rémunération : 34 / 40
  • Indicateur 2 : Ecart d’augmentations individuelles : 35 / 35
  • Indicateur 3 : Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15 / 15
  • Indicateur 4 : Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10

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