La durabilité chez ZEISS

Idées et projets pour un avenir innovant qui préserve les ressources

En tant que société détenue par une fondation, chez ZEISS, la durabilité et le succès commercial sont inextricablement liés. ZEISS vise à ancrer « la valeur ajoutée durable » comme un élément incontournable de ses activités commerciales, en se focalisant sur des solutions innovantes qui contribuent au développement positif de la Société et permettent une croissance profitable à long terme.

« A Heart for Science » (Un cœur pour la science)

L'avenir est entre les mains de la jeune génération. La recherche ouvre la voie à cet avenir. Avec « A Heart for Science » (Un cœur pour la science), ZEISS peut inspirer de jeunes talents dans les domaines de la nature et de la technologie et leur ouvrir les portes du monde scientifique. ZEISS a établi le cadre général de ce programme de volontariat, qui comprend une plateforme numérique pour le réseautage et un guide sur la participation et le financement des idées de projets les plus convaincantes.

En quête d'amélioration continue

Comment ZEISS conçoit la durabilité

ZEISS fait avancer les trois thèmes principaux que sont la création de valeur ajoutée pour la Société, l'économie circulaire et l'action pour le climat, et contribue ainsi activement aux Objectifs mondiaux de développement durable des Nations Unies (ODD). Ce faisant, ZEISS peut se concentrer sur les domaines dans lesquels l'entreprise a des opportunités particulières d'exercer son influence et où elle peut avoir le plus fort impact pour les populations et l'environnement.

Apprenez-en plus sur la stratégie de durabilité de ZEISS

La durabilité en tant que composante de la stratégie d'entreprise

En harmonie avec le climat, l'économie et la Société

L'engagement de ZEISS en matière de durabilité est solidement ancré dans sa stratégie. Cette stratégie vise également à améliorer l'impact social et environnemental de l'entreprise, à considérer la durabilité comme un générateur de valeur et tirer parti des défis de la durabilité pour en faire des opportunités.

L'action pour le climat chez ZEISS

L'objectif de l'Accord de Paris sur le climat, qui vise à réduire le réchauffement climatique mondial à un niveau nettement inférieur à deux degrés, est ambitieux. L'objectif de ZEISS est de continuer à réduire ses émissions de Scope 1 et 2 au cours de l'exercice fiscal 2024/25 et de compenser les émissions résiduelles qui ne peuvent être évitées.

ODD 13 – Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques

Économie circulaire et préservation des ressources

ZEISS s'fforce de recycler les ressources qu'elle utilise, dans le but de réduire son empreinte environnementale. Pour y parvenir, davantage de matériaux renouvelables et recyclables seront utilisés et des circuits seront fermés. La consommation d'eau et la quantité de déchets vont être encore réduites.

ODD 9 – Industrie, innovation et infrastructure
ODD 12 – Consommation et production responsables

Création de valeur pour la Société

ZEISS aimerait créer de la valeur ajoutée, via ses produits et solutions, pour une Société plus durable. Dans un même temps, ZEISS accorde beaucoup d'importance à la protection des droits humains et en fait une priorité fondamentale. Enfin, ZEISS s'engage aussi via des mécénats en faveur du bien commun, l'éducation et la recherche. Cela inclut de donner accès au plus grand nombre à des soins de santé de qualité. L'entreprise encourage également ses employés à participer bénévolement à l'initiative STIM « A Heart for Science » (Un cœur pour la science).

ODD 3 – Bonne santé et bien-être
ODD 4 – Éducation de qualité
ODD 8 – Travail décent et croissance économique

Des étapes marquantes

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Près de deux siècles d'histoire d'entreprise : découvrez ce que ZEISS a réalisé en matière de développement durable au cours de cette période.

1875

Une caisse d'assurance maladie d'entreprise

Avant la mise en place de l'assurance maladie obligatoire en 1883, les caisses d'assurance maladie d'entreprises étaient plutôt rares. ZEISS avait huit ans d'avance sur son temps.
1889

Fondation Carl Zeiss

Le 19 mai 1889, Ernst Abbe crée la Fondation Carl Zeiss. Deux ans plus tard avait lieu le premier transfert d'actions de l'entreprise.
1896

Mise en place d'un salaire minimum

Avec ses contrats de travail, ZEISS garantit un salaire minimum à ses employés. Près de 35 ans avant le code du travail et plus de 120 ans avant l'instauration du salaire minimum.
1993

Premier rapport environnemental

Depuis 2017, les grandes entreprises de l'UE sont tenues de publier un rapport de durabilité. ZEISS a publié ses premiers indicateurs environnementaux en 1993.
2011

Fond de promotion

Les fonds de promotion d'entreprises se font rares. En tant qu'entreprise appartenant à une fondation, ZEISS prend ses responsabilités et a créé son fond de promotion en 2011.
2018

Réduction de ses consommations

ZEISS se fixe des objectifs pour 2020 : 50 % d'énergie en moins, 40 % d'eau en moins, 30 % de déchets en moins, 50 % d'émissions de CO2 en moins (année de référence 2010, réduction relative à sa valeur ajoutée). Ces objectifs ont été atteints.
2019

Un département Durabilité

Le département Durabilité devient une composante de la stratégie du Groupe. Le Groupe se dote par ailleurs d'un responsable de la durabilité.
2020

Nouvel objectif climatique

L'objectif de ZEISS est de continuer à réduire ses émissions de Scope 1 et 2 au cours de l'exercice fiscal 2024/25 et de compenser les émissions résiduelles qui ne peuvent être évitées.
2022

De nouveaux objectifs environnementaux

Nouveaux objectifs environnementaux : 20 % d'énergie en moins, 10 % de déchets en moins, 15 % d'eau en moins à l'horizon 2025 (année de référence 2019, réduction relative à sa valeur ajoutée).

Projets et initiatives en cours

La durabilité revêt de multiples visages chez ZEISS de par le monde. La durabilité ne peut pas être portée que par les employés. ZEISS encourage ses employés à s'impliquer de diverses manières.

ZEISS France obtient le label Engagé RSE niveau « Exemplaire »

ZEISS France a fait évaluer la maturité de sa démarche RSE au travers du label « Engagé RSE » de l’AFNOR afin de bénéficier d’un regard d’experts et d’identifier de nouvelles pistes de progrès. Après avoir obtenu le niveau « Confirmé » en 2022, ZEISS France a atteint le niveau « Exemplaire » (le plus haut niveau du label) lors de son évaluation de renouvellement en juin 2025.
Carl Zeiss Meditec SAS La Rochelle Employeur Pro-Vélo niveau argent

Le label Employeur Pro-Vélo (OEPV) valorise les sites employeurs qui mettent en œuvre des actions ambitieuses et spécifiques au vélo, conformes au cahier des charges élaboré par la Fédération des Usagers de la Bicyclette (FUB). 
Réalisation de nos Bilans Carbone®

Les entités de ZEISS France ainsi que le site de production de ZEISS Meditec de La Rochelle, ont désormais toutes réalisé leur bilan carbone individuel (scope 1,2&3) et défini des plans d’action pour limiter leur impact GES.

Servant de base étalon, ces premières données permettent de mesurer l’efficacité des actions mises en œuvre.
ZEISS France x Beecity

En 2023, des ruches Beecity ont été installées sur les sites de Fougères (35) et des Mureaux (78). Cette initiative a été menée par l'entreprise afin de participer à la préservation de la biodiversité et à la restauration des écosystèmes à échelle locale.
ZEISS Vision Care France x OOMADE

ZEISS devient le partenaire verrier de OOMADE et lance un nouveau service d’impression de montures 3D à destination des opticiens. En proposant cette solution de SAV, ZEISS facilite le quotidien de ses opticiens partenaires tout en leur proposant un service innovant et responsable (matériaux biosourcés et recyclables).
Obtention du niveau A+ à l’indice vert

En 2025, ZEISS Meditec France a maintenu son niveau A+, à l’Indice Vert de la CAHPP* – Catégorie dispositifs médicaux.

Cette évaluation vise à promouvoir et mesurer l'efficacité des démarches RSE de ses fournisseurs dans le cadre d'une politique d'Achats Responsables.

^{*Centrale d’Achats de l’Hospitalisation Privée et Publique.}
ZEISS accompagne Julian Lazard dans sa mission scientifique aux Kerguelen

Avec la mise à disposition de ses optiques d’observation, ZEISS a accompagné Julian Lazard dans son dernier défi sur l’archipel des Kerguelen : une mission de 14 mois visant à récolter un maximum de données afin de préserver et protéger au mieux les espèces locales, extrêmement sensibles aux dangers du changement climatique.
Partenariat ZEISS x Agoterra

Soutenir l'agriculture durable, c'est contribuer à la réduction des GES mais aussi à la préservation et à la régénération des écosystèmes naturels d’un territoire par des co-bénéfices multiples sur l'eau, la biodiversité...

ZEISS France soutient à ce jour 5 fermes, situées autour de ses sites en France, dans leur transition vers une agriculture régénératrice bas carbone.
Les ateliers Fresque du climat

Outil ludique de sensibilisation, la Fresque du Climat permet de mieux comprendre l’enchainement des causes aux conséquences du réchauffement climatique.

En 2023, ZEISS France s’est doté d’équipe interne d'animateurs de la Fresque et a formé l’ensemble de ses collaborateurs. Cet atelier fait désormais partie intégrante de la stratégie RSE de ZEISS France.

Découvrez les engagements RSE de ZEISS Vision Care en France

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Rôle de la Fondation Carl Zeiss

Carl Zeiss AG est filiale à 100 % de la Fondation Carl Zeiss, et se consacre à la création d'espaces ouverts, propices aux percées scientifiques. L'utilisation efficace des ressources naturelles est l'un des domaines clés à soutenir. Le Groupe ZEISS tire avantage de son statut d'entreprise appartenant à une fondation de nombreuses manières.

Protection contre les rachats

Des investisseurs indésirables ne peuvent pas intégrer ZEISS, l'entreprise n'est ainsi pas entravée par les intérêts des investisseurs. Le bien commun qu'est la Fondation est au cœur de toutes ses activités.

Le profit pour une bonne cause

Pour ses actions de mécénat liées à la recherche, la Fondation Carl Zeiss est dépendante de la répartition des bénéfices. Une partie des bénéfices de l'entreprise va à la Fondation, le reste est conservé au sein de l'entreprise pour être investi dans l'innovation et la recherche.

Une activité commerciale teintée de prévoyance

Libre de toute pression à réaliser des bénéfices, ZEISS est dans une bonne position pour financer des projets à long terme plutôt que d'avoir à obtenir des succès à court terme. La prévoyance économique permet l'innovation.

L'enthousiasme des employés

La majorité des employés travaillent pour des entreprises appartenant à des fondations pendant 10 à 25 ans – ce qui est significativement plus long que pour les entreprises à orientation capitalistique. Elles sont aussi plus robustes en cas de crise.

Téléchargements

Sustainability Report 2023/24 English

7 MB

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Rapport de durabilité 2022/23 [France]

4 MB

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Rapport de durabilité 2021/22 FR [France]

6 MB

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Rapport de durabilité 2020/21 FR [France]

5 MB

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Livret d'aperçu de nos actions de durabilité en français

11 MB

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